5-е мая

Аудиокнижка в спортзале рассказывала про гибкость и способность к адаптации, про необходимость умеренности во всем, про здоровье – и физическое, и психическое. Learning map какой-то совсем маленький у меня получился с почти часа аудиокнижки – как-то скучновато Jim Rohn заходит. Поработал отлично сегодня: сделал, наконец, таймер в PM++ – теперь у меня в первой закладке браузера всегда открыта текущая задача, над которой я работаю, и там тикают минуты, которые я на нее потратил. В результате я записываю все продуктивное время с точностью до минуты – а что не записано, то, в общем-то, выброшенное время, потому что на работе надо делать только одну из двух вещей: планировать работу вперед, разбивая большие проекты на маленькие задачки, либо делать эти задачки одну за одной. Вечером я составляю автоматизированный отчет и отсылаю его всем, кто участвует в моих проектах – 8 человек получают этот отчет, так что когда ни в одной задаче не тикает таймер, то я уже чувствую, что пора сосредоточиться – иначе зачем я в офисе сижу? По идее, должно помогать продуктивности. Пришли конопляные семечки – суперпища, которую я заказал после выставки Total Health 2009. Типа они настолько полны essential fatty acids (Омега-3, Омега-9, Омега-6 даже) и протеином, что небольшой порции хватает на полдня типа. И кроме самих семян я еще купил 5 таких шоколадок длинных с этими семянами внутри – семян больше, чем шоколада. Вкусно – просто завал, – поделюсь с Лизой и Наташей – отличная сладость, – и вкусно, и полезно. После работы поехал на драм-circle. Даже домой не зашел, так спешил – хотел успеть на йогу смеха, урок должен был в 6:30 начаться. Сегодня первый раз был drum circle на улице в этом сезоне. Отлично поиграли – совершенно другой вайб на улице, намного интересней. Более тесное общение идет как был. Были и танцы, и жонглеры с огнем. Русские ребята подходили – я даже не пообщался ни с кем, не получается у меня что-то с русскими сейчас. Поделал йогу смеха – забавные упраженения, когда смотришь совершенно незнакомым людям в глаза, что-то делаешь и/или говоришь, и смеешься – и партнер делает то же самое, – а потом меняются партнерами. Стеснение и напряжение прямо висит в воздухе, жесть, я думал я зажатый – а бывает и еще хуже 😉 Пока ехал домой, думал мысль: а вдруг какая-то херня, как я дочку буду защищать? Привыкли все, что все хорошо, комфортно и стабильно – и как будто никогда не было стабильных периодов, после которых начинались больших проблемы, когда тысячи людей просто умирают в мучениях. Хорошо для мотивации 😉 На викенд толпа с барабанами едет на Мускоку (на озеро Мускоку), там будет полнолуние, будут делать eco-conscious camping. Я не поеду – а вдруг какая-нибудь фигня, а папа беспомощный, папа на барабане зато играл много 😉 Надо больше работать реально. Ежедневные отчеты – это просто гэниальная идея была. Походу моя идея, нигде не читал об этом, просто из опыта исходил – проанализировал, с кем приятнее когда-либо было работать, и почему. И пожалуй главное, что объеденяет всех этих людей – и это легко пропустить мимо глаз, потому что оно как бы само собой разумеется, – главное, что ты довольно глубоко знаком с задачами, которые решает этот человек. Когда не в курсе, чем занимается сотрудник, то ты с ним как бы в разных отделах и вообще говоря чужой. А когда ты хорошо знаешь, что происходит в работе другого человека, то ты ощущаешь себя с ним в одной команде как бы. Ну, по крайней мере я всегда по-настоящему балдел от подробных отчетов – когда видно, что человек пишет, пытаясь сделать работу менеджера легче, чтобы принести пользу общему делу – это для менеджера просто кайф, по моему опыту. Поэтому, в принципе, реакция народа не удивительна – подходят, благодарят, проявляют уважение. Следующая фича: анонимный feedback – сделаю функциональность в PM++, чтобы все, с кем я работаю, могли выставлять мне оценки, – при желании анонимно, – по различным параметрам типа “Насколько хорошо ваши проблемы были поняты и адресованы”, “Качество предложенных решений”, “Скорость” – над списком еще можно поработать. В каждом письме ежедневного отчета будет ссылка с приглашением оставить комментарий и выставить оценку по одному или более параметрам. И сделаю публичным график изменения средней оценки по каждому из параметров. И по-хорошему еще б надо форум типа для жалоб и предложений… Посмотрим. С гульками надо как-то себя ограничивать – похоже нужно просто 2 дня в неделю выбрать, и их использовать после 8, а в остальные дни заниматься более продуктивными вещами.