First Hand Solutions

Leaders don’t create followers, they create more leaders. — Tom Peters Пришла мне тут в голову идея, что First Hand Solutions – это отличное название не только для компании, но и для новой формы организации бизнеса. Цель еще до конца не сформировалась, но в общих чертах я себе это представляю так. Во-первых, это устойчивая бизнес-конструкция, в которой каждый член команды является совладельцем и партнером; такая компания, в которой нет централизованного руководителя вообще, т.е. нет человека с “правом последнего слова”. Эта форма организации бизнеса подходит только для информационных технологий, по крайней мере я на другие области применения пока не смотрю. Каждый “производитель” в такой организации должен себя чувствовать в полном смысле творцом, который не только идет к целям, но и _ставит_ их. Роль лидера и project manager’а в такой компании не устраняется, но исчезает “классовое неравенство”: голос project manager’а в решении стратегических вопросов развития компании не имеет большего веса, чем голос программиста. Стратегические вопросы – это, в первую очередь, вопросы типа “чем заниматься”, “над какими проектами работать”. Все финансовые потоки прозрачны, информация о них известна каждому; как распоряжаться прибылью, решает коллектив – включая и пропорции, в которых распределяются деньги между всякими инвестициями и “фондом заработной платы” (тут нужен другой термин… “дербан”?). Короче, полный коммунизм в условиях небольшой группы людей, не больше 20 человек, я думаю, а лучше еще меньше. Во-вторых, эта форма бизнеса должна позволять специалистам легко и быстро объединяться в коалиции под конкретные проекты и эффективно эти проекты доводить до успешного завершения. Скажем, есть интересный проект, есть люди, готовые его воплотить в жизнь, не хватает денег и организации. Деньги выделяются из главной First Hand Solutions Inc., а организацией занимается один из First Hand Solutions Leader’ов, собирая людей и возглавляя разработку этого конкретного проекта. Но цель лидера не заключается только в успешном завершении проекта, это было бы слишком просто. Цель лидера – в создании новой устойчивой First Hand Solutions Company и в подготовке как минимум одного нового First Hand Solutions Leader’а. После завершения проекта должна сформироваться еще одна демократическая группа, возглавляемая новым лидером из числа своих членов. Упор делается на обучение: на конкретном позитивном опыте завершения реального проекта (блин, всюду донецкие чисто-реально-конкретные словечки) отрабатываются методики эффективного планирования и ведения разработки, а также, – это даже более важно, – создаются соответствующие идее взаимоотношения и атмосфера. Понятно, что лидеры должны быть двух типов – путешественники-строители и стационарные руководители. Кому что нравится. Мир сейчас стремительно движется в сторону глобализации, свободы и раскрытия творческого потенциала каждой личности в отдельности на фоне общих задач: отличными примерами являются такие феномены как движение Open Source и Wikipedia, в меньшей мере – блоги. Новая форма ведения бизнеса под названием First Hand Solutions благодаря своей “сектантской сущности” распространится по земному шару с экспоненцильно растущей скоростью и очень скоро, – раз уж у нас коммунизм, то в течение ближайшей _пятилетки_, – станет таким же всемирно известным и популярным течением. Смысл даже не в демократии, не в “коммунизме”; главный смысл в введении понятия мета-лидер: лидер, создающий новых лидеров. Цель – максимальное раскрытие потенциала разработчиков через доведение процесса разработки до уровня высочайшего искусства, через непрерывное совершенствование, развитие и рост во имя роста других. Дословно First Hand Solutions означает “решения из первых рук” – идеальное название. А что еще кроме названия нужно? Не так уж и много, если разобраться – нужен первый мета-лидер, а дальше пойдет цепная реакция 😉


Posted

in

by

Tags:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.